«Мы женщины, девушки, и нам важно делать всё с любовью и удовольствием. Я не представляю, как это вставать в 7 утра, и переться в офис на маршрутке по морозу, тащить ребенка за руку, потому что опаздываешь на работу… Ни за что на свете! В таком режиме тебя хватит на месяц-два. А наши женщины так живут всю свою жизнь, это ужасно», — сетует эксперт по удалённой работе Алёна Романюк.
Алёна — настоящая сибирячка, которая подключилась к записи подкаста из Ангарска. Да-да-да, для наших подкастов расстояния ничего не значат, как и для удалённой работы, о которой мы сегодня и будем говорить.
Алёна — мама троих детей (младшему из которых всего годик), а ещё она ни дня в жизни не работала в офисе и ни разу не уходила в декрет. Десять лет Алёна работает из дома и знает всё об удалённой работе как со стороны предпринимателя, так и удалённого специалиста.
Сначала она работала всего час в день, потом поняла, что может и хочет больше зарабатывать и постепенно увеличила количество рабочих часов. Так от простого рерайтера, она дошла до редактора одного из крупнейших кулинарных сайтов рунета с зарплатой 150 000 рублей в месяц.
Сейчас Алёна делится своим опытом в «Школе удалённых профессий» и своём инстаграме.
С Алёной мы поговорили о том:
◾ Как совмещать удалённую работу с семьёй и жизнью: активно заниматься собой, спортом и много путешествовать, успевая вести крупные интернет-проекты
◾ Как искать, нанимать и оценивать удалённых сотрудников.
Вас ждёт очень мясной и полезный подкаст ◾
Пять советов работающим из дома мамам от Алёны Романюк
◾ Уберите детей с коленок. «У вас не получится посадить на одну коленочку одного ребеночка, на вторую другого, включить ноутбучек и сидеть работать. Так не бывает. Всех детей куда-нибудь: няня, школа, садик, соседняя комната, что угодно. И самое главное при этом, не корите себя. Поймите, что так будет лучше и для вас, и для детей, и для работы».
⏱ Выделите 15 минут только на детей. «Сядьте и проведите это время с ребёнком: поиграйте, почитайте, пообщайтесь. Хотя бы полчаса будьте с ним, а не с телефоном, и увидете, что он сам от вас сбежит, и сразу появится время, чтобы спокойно поработать или попить чай».
◾ Работайте блоками. «Поработали часик-два, потом на тренировку сходили, потом с детьми. А не так, что сели и с 5 до 7 работаете, не отлипая от компьютера. Работать нужно небольшими блоками, когда одно дело сменяет другое. Это позволяет включаться в процесс воспитания детей, не уставать на работе, находить время на тренировки, личную жизнь и мужа».
✅ Одно дело в день (в каждой сфере). «Если успели сделать что-то ещё — значит вы молодец, если нет — всё равно молодец, потому что сделали главное дело дня. Например, я сегодня уже сходила на тренировку, почитала с одним ребёнком, дам интервью для подкаста и пойду к детям — у меня их трое, каждому нужно время. А вечером у меня по плану общение с мужем. То есть с каждого блока по одному какому-то делу – личная жизнь, дети, быт, работа, уход за собой и тренировки».
◾♀️ Делегируйте дела, от которых тошнит. «Я не люблю заниматься бытом и полностью убрала его из своей жизни. Стиркой вещей занимается дочь, посуду моет муж, уборку делает помощница по хозяйству — женщина, которая приходит помогать с ребёнком. Как только ты начинаешь зарабатывать хотя бы столько же, сколько стоит человек, который сможет тебе полы помыть, пожалуйста, привлеки его, а ты в это время сможешь заняться детьми, почитать книжку, поработать и так далее».
Мы согласны с советами Алёны и активно применяем их в нашей команде. А как работаете вы? Расскажите об этом в комментариях ◾
Бонусы для участников клуба
В подкасте Алёна рассказала об очень важной вещи. Прежде чем нанимать специалиста, вам как предпринимателю важно понять его рабочий ландшафт, то есть узнать как выглядит то, чем он будет заниматься в вашей компании. Конечно, вы не должны всё делать руками и во всём разбираться, но обязательно нужно коснуться профессиональный темы нанимаемого сотрудника, чтобы говорить с ним на одном языке.
Знать всё — практически невозможно. Поэтому для участников бизнес-клуба Вебсарафан мы создали настоящую библиотеку знаний, в которой сотни часов полезного контента по всем направлениям бизнеса.
Например, там есть выступления Натальи Гладковой «Как отобрать, оценить и нанять лучших сотрудников», Дамира Халилова «Как нанять сммщика, ставить ему задачи и контролировать их выполнение?», Дмитрия Кота «5 стратегий выбора и найма копирайтера, в зависимости от ваших задач и условий», Дмитрия Румянцев «Как нанять смм специалиста и не попасть впросак?», Евгения Орлана «Как нанять крутого менеджера по продажам», Ольги Шевченко «Как нанять удаленного ассистента».
Подборку этих материалов ищите в группе закрытого бизнес-клуба. А ещё там можно задать вопрос о том, как нанимать и где брать специалистов других сфер. И получить совет от предпринимателей, которые уже сделали это в своих бизнесах.
Упоминания в подкасте
Школа удаленных профессий
Инстаграм Алёны Романюк
Марго Былинина
Анна Всехсвятская
Галия Бердникова
Лиза Фреш
Дарья Кутузова
Миллион Меню
Next Media Podcast (ex-СММ без котиков)
Материалы по теме
Кстати, вы знаете, что наше общение с гостями можно не только слушать, но и смотреть? Каждый выпуск мы записываем в прямом эфире на публичной странице Websarafan в Фейсбуке. Все записи сохраняются, и вы можете их пересмотреть. Подписывайтесь на страницу, чтобы увидеть в живую наших героев. https://www.facebook.com/Ruwebsarafan/
Запись прямого эфира с Алёной Романюк «КАК РАБОТАТЬ УДАЛЁННО И ПОЛУЧАТЬ УДОВОЛЬСТВИЕ ОТ ЖИЗНИ, СЕМЬИ И СПОРТА»
Знаем, как сложно бывает оценить кандидата. Особенно, когда нет формальных критериев, а предложение на рынке очень большое. Чтобы не допустить ошибок при найме, воспользуйтесь чек-листом «Что важно знать при выборе удаленного сотрудника», который подарила нам Алёна Романюк.
Книги
 |
Книга «Трансформатор» Дмитрий Портнягин — купить на OZON.ru книгу с быстрой доставкой | 978-5-04-089785-8 |
 |
Книга «Крутой маршрут» Евгения Гинзбург — купить на OZON.ru книгу с быстрой доставкой | 978-5-17-092917-7 |
Лучший способ сказать нам спасибо за выпуск, если вы слушаете нас на iPhone, оставить отзыв в приложении «Подкасты».
За самые эмоциональные и конструктивные отзывы мы дарим книги издательства МИФ гостей нашего подкаста: Радислава Гандапаса, Елены Резановой, Нины Зверевой, Дмитрия Кибкало.
Мы знаем, что оставить отзыв не просто. Поэтому подготовили пошаговую инструкцию.
Оставьте отзыв на подкаст и пришлите его скриншот на team@websarafan.ru, чтобы мы могли с вами связаться.
Что такое подкаст и зачем он вам нужен?
Подкаст — это аудиозапись. Ее можно слушать со страницы «Вебсарафана», можно скачать и слушать в машине\дома\в метро с iPhone или планшета. В каждом эпизоде подкаста я разговариваю с людьми на две темы: как клевые предприниматели продвигают свой бизнес, и как они живут и работают (чтобы иметь энергию, время и желание заниматься своим делом).
Как пользоваться подкастом?
1) Вы можете слушать прямо здесь, в браузере, нажав на кнопку play.
2) Хотите слушать на iPhone? Это можно сделать вот здесь. На этой же странице можно подписаться на наш подкаст — и вы будете получать оповещения на ваш iPhone, как только будет добавлен новый эпизод.
3) Если вы хотите скачать подкаст, вы можете сделать это здесь.
4) Если вам понравился подкаст, оставьте, пожалуйста, на него отзыв вот здесь. Это поднимет наш подкаст выше в рейтинге и даст возможность прослушать его большему количеству людей, наших с вами единомышленников.
Вы можете это сделать, если у вас есть apple id (если его нет, то можно получить его здесь, и если вы ради нас даже такую длиннючую анкету заполните, то будете нашим героем и получите сразу три плюса в карму). Если что-то непонятно с тем, как отзыв оставлять, то вот здесь подсказки.
5) Вот здесь подробная видео-инструкция, как оставить отзыв на itunes.
6) Благодарность за подкаст можно оставить здесь: адрес электронного кошелька Сарафана ЯД 41001832385608
Понравилась статья? Поделись с друзьями!