«Когда мы ищем сотрудника, мы стараемся не просто привлечь его зарплатой и соцпакетом», — говорит Артем Агабеков. «Мы обращаем внимание на то, какой смысл для себя человек хочет найти в работе. Нам важно: он ищет только деньги, или у него есть запрос на нечто большее?»

Цель Артема Агабекова – создать культуру искреннего сервиса в России. А для этого нужно искать и находить людей, которые любят работать, и просто не мешать им. Что и делает Артем в своих компаниях «Фабрика окон» и «Адвентум».… читать полностью

«Один из наших клиентов купил несколько книг «От хорошего к великому» и на тридцатой странице написал: «Как дочитаешь до этой страницы, зайди». И раздал их своим заместителям, ключевым людям в компании. Так ни один из них не зашел. Ни один из них не дочитал до тридцатой страницы».

Михаил Иванов все чаще слышал от Германа Грефа и других партнеров из крупных компаний о том, что сотрудники не читают книги – им некогда. Потом вдруг партнер из солидного европейского издательства ушла с позиции топ-менеджера в небольшой стартап.… читать полностью